休赛期已经到来，除了引援之外，邱彪还需要做很多的工作来完善球队，对于邱彪而言，这个休赛期的工作量不可谓不大。四个外援全部换掉的话就要重新的挑选适合球队的外援，这份工作量不算小。国内球员大换血下，也需要邱彪和管理层去多方接触球员，来补齐阵容。加上球队自身打法上还没有形成一个整体，可以说，休赛期的邱彪工作量很大，球员们可以放假但邱彪不能。如何把握好休赛期是一名教练员工作中最重要的一件事情。那么山东高速男篮出现的问题，邱彪真的做好准备了吗？有哪些问题是需要休赛期里邱彪去解决的？ 第一：陶汉林又老一岁，球队确实需要一名顶上来的内线球员了。 陶汉林的年龄又老了一岁，能不能撑住谁都无法预料。这两个赛季本来是山东高速男篮锻炼和培养年轻内线的关键节点。但是邱彪并没有做这件事，而是一股脑的在使用孙桐林这样的老内线。这个休赛期，希望邱彪能真正做一下这方面的考虑。 引援也好，从队内青训里去提拔也好。这项工作是必须要展开的。陶汉林在刚刚结束的这个赛季已经证明了，他是没有那么好的体能支撑打一整场高强度的比赛的。我们相信陶汉林的职业素养，相信陶汉林的敬业态度和拼搏精神。但是年龄带来的问题是不能单纯靠意志力来解决的。球队还是应该挖掘或者引进一名至少可以打10-20分钟内线的国内球员顶上来了。不然真等到陶汉林退役的那一刻，球队该怎么办，不能总是将内线指望一个外援来打完整个赛季吧。 第二：经过两个赛季的历练，球队该有一个固定的打法体系了。 邱彪刚刚到来的时候，就确定了以防守为基调的打法，但是从效果来看并不理想，两个赛季都出现了联赛后期体能顶不住的问题。这也间接的说明了一个不能忽视的问题，那就是山东高速男篮这两个赛季打的有点太累了，球员们并没有在一个舒服的节奏下打球。 上个赛季邱彪在看到了进攻带来的效果后，果断的放弃了自己原有的坚持开始重视进攻，取得了一波很不错的长连胜。但是随着第二阶段的开始，尤其是和强队交手时候邱彪太想着去限制对手而忽视球队进攻，最终导致一波长连败。究其原因。就是山东高速男篮没有一套真正信任的打法，球员们无法通过训练和比赛来培养出比赛信心。 新的赛季球队要打怎样的篮球，必须要尽快敲定下来，结合想要打的战术去进行补强。且不能再和前面两个赛季那样出现球员和战术不匹配的情况。 第三：如何真正让球队产生凝聚力，需要邱彪做很多工作。 首先，高薪低能的合同到期后，引进的球员能不能配得上给出的薪资，是能不能让球员们都信服的关键所在。信服教练组的决定并非只是表面上的认可，而是骨子里能不能真的认可。如果再出现一些高薪低能的代表，再出现那些拿着可怜巴巴的薪水却要干主力那样的工作量的话，球员口服心不服的情况必然存在。 其次，邱彪能不能真的尊重每一位球员，对自己球队的球员们充满信心也是一个关键。反正是大换血了，那相信每一位球员都会是邱彪赛季前看好能够帮助球队的存在。如果再出现以往这种一整个赛季不给机会的情况，那就只能说邱彪的工作很不到位了。 总结一下： 球队能不能产生凝聚力，做到最大程度的让每一位球员拥有同等的机会和绝对的公平是邱彪能不能带队产生凝聚力的关键。其次是这个赛季球队究竟是要保持一套怎样的技战术打法，如何让队伍在一个舒服的节奏里打球也是关键。最后就是邱彪真的该考虑考虑完成一下陶汉林的接班人工作了。再不培养等到陶汉林真倒下的那一刻，球队内线拿什么去保障。返回搜狐，查看更多