骑士在第六场比赛里输了，他们在自己的主场被活塞打败了。这场比赛不只是比分落后这么简单，它还暴露出很多问题，比如球队的人员安排、教练怎么应对比赛中的变化、还有球星的状态管理等等。 现在这个系列赛已经被拖到了第七场决胜局，这对骑士全队来说是个很大的挑战。本来大家都觉得骑士更有优势，毕竟他们是在自己家里打球，而且所有人都希望他们能赢。可是这一场比赛让大家明白了一个道理：光看比分是不行的，真正决定胜负的是整个队伍的表现和战术执行是否到位。 比赛结束后，网上很多人都在讨论四个主要的问题点：有人说哈登已经尽力了，也有人批评米切尔表现不好，还有人说施罗德像是来捣乱的，最后就是教练阿特金森的换人策略让人摸不着头脑。其实这些问题背后还有一些更深的原因值得我们去思考。 先来看看哈登的数据，他拿到了23分、7个篮板和4次助攻，看起来还不错。但是如果我们仔细观察他在场上的作用就会发现，虽然他的数据漂亮，可是在关键时刻他并没有带领球队走出困境。这就像是一个员工完成了自己的工作，却没有帮助团队解决更大的难题一样。 接着是米切尔的表现，他只得到了18分，并且投篮命中率很低。这当然和他的个人状态有关，但我们也不能忽视的是，当对手开始重点防守他的时候，其他队友没有给他足够的支持。 整个进攻体系显得很单一，缺乏变化，这让米切尔承受了很大的压力，就像在一个项目中，如果其他人不能及时帮忙分担任务，那负责的主要成员就会非常吃力。 然后说到施罗德，他在防守端经常被对方攻击，而进攻方面又找不到手感，导致他的存在反而影响了球队的整体效率。很多网友都在骂他是卧底，这种说法也不是完全没有道理的。 因为在篮球场上，每个动作都会直接影响到结果，如果你不能为队伍做出贡献，那就很容易成为别人的攻击目标。 最后我们要谈谈教练阿特金森的做法。在这场比赛当中，我们可以看出他对球员的使用以及临场调整做得并不好。尤其是在情况变得不利的时候，他的反应速度太慢了，没能迅速做出改变来应对对手的变化。这种情况就像是一个领导在工作中遇到了突发状况，却还是按照老规矩办事，不懂得灵活处理问题，这样只会让局面变得更加糟糕。 再具体分析一下几位球员的情况吧。首先是哈登，从技术统计上看他还算稳定，但给人的感觉是他不够积极主动，在需要发力冲刺的时候总是差那么一口气；其次是米切尔，他的得分不高，选择出手的位置也不够合理，一旦手感不好就开始单打独斗，不再考虑与队友配合；至于施罗德，则是因为防守不到位加上进攻端频频失误，让自己成为了球队的一个弱点。 替补席这边几乎没有谁能够站出来拯救球队，这也说明了骑士队的板凳深度确实存在问题。平时可能看不出来，但是一到关键比赛中这个问题就被放大了。 关于教练阿特金森的一些错误决策也要提一提。比如说上半场比赛时他就很少更换阵容，一直保持着固定的轮换模式，没有根据实际情况作出相应的调整；下半场当形势发生变化后，他也迟迟不肯变换打法或者增加新的战术布置；最关键的一段时间里，明明可以看到主力队员们都已经很累了，但他依旧不愿意提前派上替补队员进行休息调整，这样的做法显然不利于保持战斗力。 职业篮球是一项高强度的竞争活动，每一场比赛都关系到球员的职业生涯和个人前途。对于骑士而言，想要顺利晋级下一轮季后赛，就必须让每一位队员都意识到仅仅依靠几名核心球员是远远不够的，更重要的是要加强整体之间的协作能力并且随时准备根据场上形势做出快速有效的应变措施。 为了实现这个目标，我认为可以从以下几个方面着手改进： 第一，在进攻组织过程中应该鼓励更多的无球移动，通过不断跑位创造出更多空位投篮的机会，从而减轻主要得分手身上的负担； 第二，教练组需要事先准备好几套不同的轮换计划，一旦发现某个组合效果不佳就要立刻替换下来，同时确保替补登场的球员知道自己该做什么事情； 第三，当以哈登作为主要发起点的时候要注意控制节奏，适时地加快攻防转换的速度，防止前面几节就把体力消耗殆尽。 这次失败告诉所有人一个事实，那就是无论是球员还是教练都不能抱着完成任务的心态去对待比赛，只有每个人都全力以赴才能走得更远。返回搜狐，查看更多